從1934年凌鐵自來(lái)水廠打開大城市飲用水供貨迄今，大家企業(yè)早已踏過(guò)86年的過(guò)程，獲得了穩(wěn)步發(fā)展。特別是在“十三五”整體規(guī)劃階段，集團(tuán)公司發(fā)展趨勢(shì)快速，在水務(wù)業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的與此同時(shí)，爭(zhēng)取到了排水管道設(shè)備經(jīng)營(yíng)特許權(quán)和生活垃圾處理特許權(quán)，變成現(xiàn)階段中國(guó)不可多得與此同時(shí)有著供電、廢水處理、排船運(yùn)維和生活垃圾處理四個(gè)特許權(quán)的企業(yè)，產(chǎn)生深耕“大水務(wù)”、搭建“大環(huán)境保護(hù)”的新發(fā)展布局。

“十三五”完美收官之際，“十四五”即將開啟。歷史時(shí)間給了大家那樣很好的未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)，與此同時(shí)也給大家壓上更重的義務(wù)。大家必須強(qiáng)大的文化藝術(shù)支撐點(diǎn)和使用價(jià)值推動(dòng)，來(lái)統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)公司各版塊全方位共享發(fā)展，凝結(jié)整體員工的能量，為完成企業(yè)“四輪驅(qū)動(dòng)”高質(zhì)量發(fā)展的目的而勤奮努力。集團(tuán)公司黨委會(huì)面對(duì)缺乏企業(yè)文化管理體系的薄弱點(diǎn)，順勢(shì)而為，著眼于企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)全局性，立在推動(dòng)新的“四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行和完成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展總體目標(biāo)的相對(duì)高度，于上年全面推廣了企業(yè)文化服務(wù)體系工作中。在匯總企業(yè)以往取得成功作法，剖析成功經(jīng)驗(yàn)的基本上，集團(tuán)公司提煉了以“興水便民 盈潤(rùn)萬(wàn)家和”為企業(yè)重任，以“變成一流的水務(wù)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目投資營(yíng)運(yùn)商”為企業(yè)企業(yè)愿景，以“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、承傳自主創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)寬容”為企業(yè)價(jià)值觀，以“實(shí)干、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)進(jìn)取”為企業(yè)精神實(shí)質(zhì)等“山水文化”核心理念管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化打造出具備水務(wù)特點(diǎn)的企業(yè)文化。

眾多員工既是企業(yè)文化的創(chuàng)始者，也是企業(yè)文化的提倡者、傳播者和實(shí)踐者。黃東海縣表明，企業(yè)文化是一代又一代水務(wù)人奮斗精神的凝煉和提升，反映在每一位員工的一言一行中。他期待每一位員工都能主動(dòng)發(fā)揚(yáng)和貫徹企業(yè)文化，從根據(jù)規(guī)章制度來(lái)管束個(gè)人行為，轉(zhuǎn)換成發(fā)自肺腑的主動(dòng)個(gè)人行為，從“叫我做”變?yōu)椤拔乙觥?，積極主動(dòng)地為企業(yè)基本建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，使企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的“社會(huì)正能量”像“穩(wěn)賺”一般持續(xù)集聚發(fā)展壯大；與此同時(shí)，融合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)局勢(shì)逐步完善企業(yè)文化管理體系、豐富多彩企業(yè)文化含義，讓企業(yè)文化的種籽根深蒂固、朝氣蓬勃生長(zhǎng)發(fā)育，為企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)待發(fā)顛覆式創(chuàng)新，給予不竭動(dòng)力。

然后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)成員組員一一踏入演出舞臺(tái)，在整場(chǎng)粉絲的翹首期盼下，一同亮起，公布企業(yè)文化核心理念管理體系宣布公布，將當(dāng)場(chǎng)氛圍引向  。

在接著播放視頻《興水惠民 潤(rùn)澤萬(wàn)家》企業(yè)文化短視頻中，一張張相片、一段段視頻，栩栩如生地展示了建寧水務(wù)人“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、承傳自主創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)寬容”的企業(yè)價(jià)值觀和“實(shí)干、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)進(jìn)取”的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)。

主題活動(dòng)邀約了為集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念管理體系給予服務(wù)咨詢的北大縱橫企業(yè)咨詢管理集團(tuán)公司高級(jí)副總裁黃月平老先生，向我們具體講解了集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念管理體系的含義。

期內(nèi)，當(dāng)場(chǎng)員工根據(jù)互動(dòng)話題的方法，共享了許多人對(duì)集團(tuán)公司“山水文化”的掌握和了解。

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您理解水的精神實(shí)質(zhì)有什么？

“水善利天地萬(wàn)物而眾人皆知”是我的經(jīng)典名言。水的“眾人皆知”主要表現(xiàn)在她的“不高”。做為企業(yè)中層管理工作人員，我覺得，要雙眼往下，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心最底層員工的合法權(quán)益，竭盡所能地為她們考慮，為她們解決困難。

—— 綠城集團(tuán)水務(wù)營(yíng)業(yè)處負(fù)責(zé)人張健

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“水滴石穿”展現(xiàn)了水的什么精神？

我的理解是，“水滴石穿”的思想含義是壯志，不會(huì)受到外部的影響，具備堅(jiān)強(qiáng)不屈的恒心，具備堅(jiān)持不懈忍受的質(zhì)量。它啟發(fā)大家，總體目標(biāo)專一而不三心二意，堅(jiān)持不懈而不急于求成，就一定可以達(dá)到大家水務(wù)人幸福的理想。

—— 集團(tuán)公司改革創(chuàng)新與項(xiàng)目投資發(fā)展趨勢(shì)部副科長(zhǎng)吳媚

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怎樣融合自身的工作中了解建寧水務(wù)價(jià)值觀之“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”？

講擔(dān)當(dāng)，不爭(zhēng)利，搞好分內(nèi)要做的事兒，擔(dān)負(fù)理應(yīng)承當(dāng)?shù)拿咳杖蝿?wù)，進(jìn)行好做好本職工作，就是我對(duì)“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”的了解。我覺得敢于無(wú)私奉獻(xiàn)、堅(jiān)定理想信念、用辛苦的努力和心里的堅(jiān)持不懈，是自身對(duì)排水管道工作“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”這一名詞的最好是闡釋。

—— 排水管道企業(yè)員工嚴(yán)進(jìn)才

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大家明確提出變成一流的水務(wù)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目投資營(yíng)運(yùn)商的企業(yè)愿景，你怎樣看待“一流”對(duì)大家建寧水務(wù)人的規(guī)定？

我覺得，集團(tuán)公司要做到一流的企業(yè)實(shí)行的規(guī)范，就需要在經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)、管理能力、服務(wù)水平、技術(shù)實(shí)力、優(yōu)秀人才精英團(tuán)隊(duì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等各層面做到領(lǐng)域內(nèi)最大的規(guī)范，并在技術(shù)革新和質(zhì)量管理上面有自身肯定的優(yōu)點(diǎn)，確保實(shí)行更標(biāo)準(zhǔn)化，僅有做規(guī)范的引導(dǎo)者、實(shí)施者，才可以攻占更高的銷售市場(chǎng)。

——金水企業(yè)老總周剛毅

主題活動(dòng)最終，員工梁曉萍意味著整體建寧水務(wù)人以一首《陽(yáng)光路上》，為這一激奮、溫暖的大家族奉上美好的祝愿，祝愿集團(tuán)公司的工作波濤滾滾、長(zhǎng)久流長(zhǎng)，盡早完成變成一流的水務(wù)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目投資營(yíng)運(yùn)商的企業(yè)愿景總體目標(biāo)！

貫徹落實(shí)主題活動(dòng)在慷慨激昂的歌唱中圓滿落幕。

本次主題活動(dòng)在眾多員工中引起熱情反應(yīng)，參加活動(dòng)的員工反響強(qiáng)烈，集團(tuán)公司公布的企業(yè)文化核心理念管理體系集中體現(xiàn)了大家水務(wù)企業(yè)的特點(diǎn)，切合了眾多員工的價(jià)值追求完美，具備很強(qiáng)的時(shí)代感、創(chuàng)新性和象征性。

在企業(yè)文化核心理念的推動(dòng)下，集團(tuán)公司終將擊敗改革發(fā)展歷程中的艱難困苦，完成“變成一流的水務(wù)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目投資營(yíng)運(yùn)商”的總體目標(biāo)。

主題活動(dòng)還安裝了直播服務(wù)平臺(tái)，讓眾多員工共享資源企業(yè)文化盛會(huì)，根據(jù)觀看互聯(lián)網(wǎng)直播，一起體會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

根據(jù)直播服務(wù)平臺(tái)觀看主題活動(dòng)的員工們情緒高漲，在收看直播的與此同時(shí)踴躍參加解題互動(dòng)交流。